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领航计划:

为了让润光的核心骨干与管理人才能持续的发光发热,我们为成熟的优秀人才提供充电学习的培养计划。公司根据其专业和岗位要求,通过内外部资源整合,匹配更为前瞻和专业的课程学习培训计划。在训练过程中,除了进行系统化的学习和测评外,还培训他们的授课和演讲能力。同时,还有机会代表公司参与行业论坛或竞技比赛。

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启航计划:

针对刚走出象牙塔的应届毕业生,润光为新同学量身定制了为期6个月的专业训练计划——启航计划,包含专业知识体系、职业素养课程、项目案例学习等。我们为每一位同学配备了一位带教导师,帮助大家打好职场工作习惯,树立正确的工作态度,熟识专业工作内容,导师们不仅会在工作和学习中进行指导,还会与学员合作完成各种项目任务,以求达到最优的培养成效。

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融入计划:

对于初识润光的新人,无论你是职场“小白”还是“白骨精”,我们都本着包容接纳的心态,欢迎您加入润光。为此,我们制定了完备的新人融入计划,涵盖入职指南和系统性的培训计划,可以让您尽快了解公司文化与工作环境,并迅速融入到自己部门和润光大家庭当中。同时,润光还提供员工展示自我潜力的平台,为管理和专业技术人才开放双通道晋升机会。

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